Опубликовано: Апрель 16, 2012 В категории:business, strategy

Есть исследование, что если количество сотрудников компании становится более 100 (есть разные цифры, но все они в районе 100), то компания становится менее управляемой или, что более соответствует истине, неуправляемой в понимании управления, когда количество менее 100.

 

Дело не в магической цифре, а в некоей оптимальной матрице социума. После следуют предписания, правила, неповоротливые процедуры и прочие придуманные пытливым разумом капиталистов приемы. Современная компания это действительно непонятное сочетание  хаоса и порядка, свободы и дисциплины.  Прислушайтесь к словам Тома Петерса, который утверждает, что 58,6 из 60 сотрудников можно просто уволить. Хотя бы для управляемости.

 

Если ваш рабочий день не идеален, значит вы работаете на кого то другого, а не на себя. Марджори Бланшар

 


Добавить комментарий